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Obramat es referente en venta de materiales de la construcción y reforma, un sector tradicionalmente masculinizado. Consciente de la necesidad de avanzar hacia un horizonte más inclusivo, apuesta por romper…
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Desde 2011, cuando impulsó su primer plan de Igualdad, IKEA apuesta por ser un motor del cambio y posicionarse en contra de cualquier desigualdad. En 2018 ya aprobó un permiso…
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EROSKI cuenta desde 2005 con una Comisión para la Igualdad y con el Observatorio de Igualdad, una herramienta para velar por el cumplimiento en toda la organización. La Comisión cuenta…
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MediaMarkt llevan años trabajando en un ambicioso plan para reducir la brecha de género dentro del sector retail, así como para paliar situaciones de desequilibrio dentro de la organización. Desde…
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Tendam ha avanzado mucho camino hacia la igualdad efectiva en los puestos de dirección de la compañía. Actualmente, las mujeres representan el 50% de su Consejo de Administración, incluida la…
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Leroy Merlin creó hace dos años la Oficina de Diversidad e Inclusión, con la convicción de que la diversidad y el impulso del talento femenino tienen un impacto positivo en…
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En la actualidad, el 42% de los puestos de responsabilidad en Alcampo están desarrollados por mujeres, 3 puntos más que el año anterior. Además, recientemente, su Comité de Dirección ha…
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Las políticas corporativas de igualdad de género y diversidad forman parte del ADN de Carrefour España. En 2021 lanzó el programa #MujeresCarrefour. La CEO de Carrefour en España, Elodie Perthuisot,…
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El Corte Inglés fue una empresa pionera en España cuando en 2008 impulsó su primer Plan de Igualdad, anticipándose a buena parte de las principales empresas cotizadas del IBEX 35.…
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Hoy se celebra el día internacional de la mujer. Para el sector de la gran distribución la mujer tiene un papel cada vez más relevante.
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