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La Junta Directiva de ANGED ha nombrado a Pablo de la Cruz nuevo director general, en sustitución de Javier Millán-Astray, que se retira tras dos décadas en la Asociación ANGED,…
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Obramat es referente en venta de materiales de la construcción y reforma, un sector tradicionalmente masculinizado. Consciente de la necesidad de avanzar hacia un horizonte más inclusivo, apuesta por romper…
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Desde 2011, cuando impulsó su primer plan de Igualdad, IKEA apuesta por ser un motor del cambio y posicionarse en contra de cualquier desigualdad. En 2018 ya aprobó un permiso…
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EROSKI cuenta desde 2005 con una Comisión para la Igualdad y con el Observatorio de Igualdad, una herramienta para velar por el cumplimiento en toda la organización. La Comisión cuenta…
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MediaMarkt llevan años trabajando en un ambicioso plan para reducir la brecha de género dentro del sector retail, así como para paliar situaciones de desequilibrio dentro de la organización. Desde…
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Tendam ha avanzado mucho camino hacia la igualdad efectiva en los puestos de dirección de la compañía. Actualmente, las mujeres representan el 50% de su Consejo de Administración, incluida la…
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Las políticas corporativas de igualdad de género y diversidad forman parte del ADN de Carrefour España. En 2021 lanzó el programa #MujeresCarrefour. La CEO de Carrefour en España, Elodie Perthuisot,…
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En nuestro último Resumen de Indicadores analizamos el cierre de datos de 2023. La buena noticia es que el consumo en el comercio recuperó por fin los niveles previos a…
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Las empresas de ANGED generan 7.200 empleos directos en Aragón, a través de una red comercial de 265 tiendas que cubre todos los formatos y categorías del comercio. El comercio…
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La cadena de valor del envase está comprometida con un mayor impulso al modelo de economía circular puesto en marcha en Europa hace casi una década para que en 2030…
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